Командообразование - это активное взаимодействие людей, направленное на сплочение команды (командообразование) в ходе которого формируются навыки работы в команде, отрабатываются стили корпоративного и личностного взаимодействия, проявляется индивидуальность и раскрывается потенциал каждого участника.

Кому нужно это командообразование?

Командообразование может быть полезно любой компании, от формирующейся, до компании, которая работает уже несколько лет. Для молодой компании подобные тренинги позволят быстрее построить отношения между сотрудниками, изначально выработать принципы взаимодействия, пообщаться в неформальной обстановке на свежем воздухе, почувствовать людей, их поддержку и отдачу. Для уже сформировавшейся компании - позволят разнообразить офисные будни, встряхнуться, придать коллективу новый созидательный импульс, выйти на новый этап взаимодействия.
Важная часть командообразования -  это соревнования. Соревнование не между собой, а соревнование команды с чем-то. Соревнование с рекой, с переправой, с ветром, с другими преградами. В зависимости от ситуации, командообразование может быть щадящим или в жёстком режиме. В любом случае вы увидите команду и её членов на пределе их возможностей.

В командообразовании сразу проявят себя потенциальные лидеры, люди, ставящие цели команды выше своих личных и откровенные халтурщики. Но опять, чем жёстче ситуация, тем меньше возможности не выложиться. Люди меняются и могут во время командообразования открыть в себе совершенно новые качества и это может им понравиться.

Что происходит в процессе активного командообразования:

• формирование и решение общих целей и задач;
• сплочение коллектива, адаптация членов команды друг к другу;
• преодоление барьера формального общения;
• преодоление собственных страхов и стрессов;
• осознание последствий и ответственности перед командой за свои действия;
• выработка индивидуального командного стиля взаимодействия;
• раскрытие внутреннего потенциала и формирование навыков работы в команде;
• активный поиск нестандартных решений.

Как правило, руководитель, дающий задание менеджеру по персоналу, «найти тренинг по командообразованию», преследует определенные цели: сплотить коллектив для достижения конкретной цели или, как минимум, для повышения результативности общей работы.

Что же даёт командообразование руководителю:

• выявление структуры команды (лидеры, аутсайдеры);
• возможность неформального общения и участия в тренинге на равных с персоналом;
• учет личностных особенностей и особенностей группового взаимодействия при постановке задач, мотивации и контроле;
• возможность рационального распределения человеческих ресурсов.

Мы готовы предложить Вам самые различные варианты командообразования, от веревочного курса и спортивно-развлекательных игр на природе до корпоративного турПохода с рюкзаками и палатками. Каждый вариант подобных тренингов командообразования индивидуален и разрабатывается в тесном взаимодействии с заказчиком, учитывая его пожелания и специфику сложившихся межличностных отношений в коллективе, корпоративные традиции, а также особенности и сферу деятельности компании.

Если у вас возникли вопросы или вы хотите обсудить проведение командообразующих мероприятий - Звоните нам +375 29 7753662, +375 44 7377613, +375 29 2551500 или пишите, воспользовавшись Формой Заказа или Формой Обратной Связи